职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，是一个人终生的工作经历。日前，首都经济贸易大学，劳动经济学院职业生涯规划项目小组对中国银行，光大银行，交通银行位于海淀区 内的各支行的职员进行的一次关于银行业从业人员对自己的职业规划情况的调查中，数据显示只有34%的职员在大 学期间制定了职业生涯规划，45%的人是工作后才对自己的职业生涯进行
了规划，而最令我们惊讶的是，有21%的人在我们调查期间还尚未
对自己的未来进行规划。
职业生涯是一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，是一个人终生的工作经历。
哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人，做过一个长达25年的跟踪调查，调查内容为规划对人生的影响，结果发现： 87%的人，人生规划模糊；或者要么没有自己的目标和规划。
在大学期间，大学生对自己的发展规划并不明确，不能运用职业设计理论，规划未来的工作与人生发展方向，这种情况严重影响了学生的提前准备和准确定位，甚至影响对工作的适应性。
如何从一个学生转变成一个精明的从业人员，对于我们来说，还有很长的一段路要走。职业生涯规划，就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识，大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标，即自己以后要走的路。
根据职业生涯发展的客观规律，职业发展的关键在前五年。为什么有的人在五年内就能够有所成就，而有的人沦于平庸？是什么决定了这一切？专家的答案是——职业生涯规划。而调查显示大部分人会经常改变自己的职业生涯规划。
生涯规划是新时代的潮流，现代人的课题，生涯规划愈早做愈
好，胜算也愈大，而且
愈到老愈受用。
亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”完全没有规划的职业生涯是注定要失败的。 进入智联论坛发表看法>>
