四大准备：面试牵扯到自己在未来的日子是不是能够到这个心仪的企业里来工作，那么我们大家在面试前该作好哪些准备呢？

细节：　面试时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于面试礼仪的范畴了。>>全文

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最初的三分钟：职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。

重点：“请你简单谈谈自己的经历和特长”这是每个应聘者都应精心准备的内容。开头开得好不好，主要看你怎么回答这个问题……>>全文

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13点内涵：在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容

失分点：面试时，个别求职者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败。>>全文

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必考题：面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了

经典题：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？…… >>全文

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