高峰：我是应届毕业生，明天要去一家通信公司面试，面试时我总是表现不自信，当碰到答不上来的问题会变得更紧张，到时万一碰到答不上来的问题我该怎么办啊？

专家：实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的。求职者在面试前应该好好准备面试可能涉及到的问题，有些题目面试时虽然不一定被直接问到，但却是回答其他面试题的基础。面试时求职者应鼓起勇气与面试官真诚交流，遇到回答不上来的问题也不用紧张，与面试题的答案相比，让考官认为你是诚恳的，真实的，镇定的更重要。>>全文

【16个经典面试题回答思路】　【面试谈自身不足四大经典答案】

安琪：面试时面试官态度具有攻击性，或表现出轻视、鄙夷的神态，该怎么办？

专家：这有两种可能，一是面试官内心空虚，素质低下的表现。二是面试官故意摆出这副样子迷惑你，对你进行压力面试。无论哪种情况，对于考官的轻视、鄙夷的态度根本不必在意，你和考官的地位是平等的，他录用了你说明他不鄙夷你，他不录用你，你也没有必要管他为什么鄙夷你。>>全文

【教你打败八种难缠面试官】　【十个反问考官的漂亮问题？】

小艾：本人要参加某咨询公司行政助理的面试，请问在谈吐、表情、体姿、交谈等细节方面怎么表现才得体呢？

专家：面试时要尽量做到讲标准的普通话，声音不宜过大，也不宜过小，以让对方在不费力的情况下听清楚你的谈话为宜。与面试官交流时，表情要面带微笑，目光注视对方，但万万不可死盯着别人看。面试时不得翘腿坐，应双脚平放在地上，坐满椅子的三分之二为宜，且身体微微前倾。在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔、挠头等，这样会显得很不严肃。>>全文

【面试着装与礼仪】　【面试注意自己的说话方式】

晓莉：面试时薪酬是个敏感的话题，说高了，怕把用人单位吓跑；说低了，怕把自己降价处理，并让对方感觉对自己没信心。面试当被问到希望的薪水是多少时，究竟怎么回答好呢？

专家：面试谈到薪酬，含蓄表达是个不错的选择，但如果招聘者一定要你说出期望薪金的数额，不妨用概数来回答，（如每月3000－3500元，4000至5000元），这样既可以表达自己大致的薪金要求，也不至于因要求太离谱而招致考官的不满。>>全文

【面试中的薪酬问题如何处理？】　【说好的待遇变卦咋办】